قم بتجربة مجانية لمنصة بايزات لإدارة الموارد البشرية والرواتب
يبدأ برنامج تطوير الخريجين لحاملي البكالوريوس والذي يستمر لمدة عامين بتحديد الأهداف لكل عام وبعد ذلك يتم عقد جلسات الارتباط كل شهرين؛ يتم إجراء مراجعات وتقييم للأداء مرتين في العام بينما يتعرف المتدربون على المزيد حول أوكيو وعملياتها خلال الجلسات الشهرية مع الخبراء.
يظهر أكبر تأثير للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف جليًا في الأدوار الثلاثة الآتية على وجه الخصوص:
بالصور.. شرطة الرياض تكشف ملابسات محاولة خطف الطفلين وتضبط هؤلاء
“تعليم الرياض” يطلق حزمة من البرامج التوجيهية والتوعوية والتطويرية المحليات
وزير الصناعة والثروة المعدنية يطّلع على أحدث تقنيات التعدين ويبحث الفرص الاستثمارية في الليثيوم والنحاس بتشيلي
تسويق المؤسسة بشكل أفضل: تساعد برامج التعيين الشركات في تعزيز وجودها المهني على شبكات الإنترنت من خلال إنشاء صفحات خاصة بها دون الاكتفاء بالموقع الإلكتروني الخاص بها، فأغلب المرشحين يرغبون في التعرف على قيم الشركة وثقافتها ومجالاتها قبل التقدم للوظيفة.
قد تحتاج مؤسستك بشكل أساسي إلى برنامج توظيف إذا توفرت بها النقاط التالية:
للطلبات تعرّف على المزيد المنشورة لمنصة المسارات الوظيفية الخارجية، تُتاح بوابة بالعلامة التجارية للشركة على فريق الموارد البشرية.
تعتمد بعض هذه البرامج على الذكاء الاصطناعي لتسهيل مهام مثل العثور على المرشحين، وفحص السير الذاتية، وتصفيتها وتنظيم المقابلات ..إلخ.
تم الإعلان عن مجموعة من التخصصات الفنية وغير الفنية، وتم تقسيمها إلى ثلاث مجموعات وهي:
سمو وزير الخارجية يتلقى اتصالاً هاتفياً من وزير الخارجية الإيراني المكلف
توفير المال والوقت: فهذه البرامج توفر العديد من الأدوات الفعالة في عملية التوظيف والتي توفر الوقت والمال التي تأمل به أي شركة، حيث يمكن لإدارة الموارد البشرية من خلال برنامج التوظيف الإطلاع على ملايين السير الذاتية واختيار أفضل المرشحين بكل سهولة وسرعة.
هذا المحتوى مخصص للمشتركين، اشترك الآن لاطلاع لا محدود اطلاع لا محدود من كامل